Well-being, Well-aging
ウェルエイジング
経済フォーラム
Healthy ＆ Positive Aging Initiative

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人類初の少子高齢化という世界共通の課題先進国、日本におけるWell-beingをどう高め、次世代にどんな未来を受け継ぐのか。組織・業界の縦割りや年齢・立場の横割りを超え、政官民産学の知と志を融合する全世代型の共創・公益、プロボノ・コミュニティです。​*2009年よりボランタリーで継続してきた官民 政策座談会を基盤としています。​

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■ウェルエイジングとは

 Well-being × Healthy Aging (Active & Positive aging) 

100年時代、生涯を通じて自らの価値と尊厳を感じられるように。

いくつになっても​精神的・身体的・社会的ウェルビーイングを保ちながら、心豊かに歳を重ねること。​

SDGs及びSDGs第二版*では、生涯を通じた心身の健康とそれを支えるイノベーションや経済、官民パートナーシップ、エイジズム（年齢差別・偏見）による分断をなくすためのマインドセットの重要性が提唱されています。こちらにウェルビーイングを掛け算したのが当フォーラムが提唱するウェルエイジングで​す。

​＊SDGs及びSDGｓ２nd edition 'Decade of Healthy Ageing2021-2030'のHealthy Ageing 、GCOAのHealthy and Active Ageing

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​■VISION:目指す世界観

    Age is just a number！　

100年時代、エイジフリーな生き方、働き方ができる共生・共創社会​​

年齢や立場の枠を超え、全世代の人々がつながり、①年齢を重ねることをポジティブかつ楽しみながら向き合い、②健康に長生きし、③安心・安全に暮らし、④自らも成長を続けていきながら、いくつになっても好きな仕事や活動を通して社会に貢献する、そういう未来を共に創っていきます。

■PURPOSE：設立趣旨 ​​

　　Re; Designing Japan　

年齢に対する価値観を変え、​超高齢社会をリデザインする

2000年以降に生まれた人の平均寿命は、107歳。社会保障をはじめとした社会の仕組みと共に、年齢に対する価値観のアップデートが必要。

かつてないほどの速さで技術革新と長寿化・出生数の低下による高齢化が進むなか、2050年には3人に1人が高齢者（65歳以上）となり、2000年以降に生まれた人の平均寿命は107歳になる見込みです。2020年から女性の半数は50代以上となっており、2040年には一人暮らし世帯が40％に達し、その半数以上は女性。収入に関わらず、結婚しても産まない選択も増加傾向です。人口・家族・年齢形態や背後にある歴史・文化など様々な角度から見て、高度経済成長期からの「サザエさん」をモデルとした現在の社会保障制度などのルールや既成概念、価値観は過渡期を迎えています。

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​「サザエさん」のフネと「逃げ恥」のゆりちゃんは同じ年齢！？写真右　デイリースポーツオンライン2019より

昭和の国民的アニメ「サザエさん」の波平（54）は現代なら74歳、福山雅治さん（54）と同年代。現代人は平均で20歳若返っており、寿命は25～30年延伸している。

日銀金融研究所によると、当時のおじいちゃん役の波平（54）は、生物学的には現代の74歳。20歳の生物学的な年齢差があり、年々その差は広がりつつあります。個人差も拡大傾向であり、 実年齢が同じ38歳でも、生物学的年齢は実際より若い28歳から老化が進んだ61歳まで33年もの差があったという。医療やヘルスケア研究は進化し、老化を病気として治療するテクノロジーも生まれつつあるなか、このまま寿命と健康寿命、平均年齢と生物学的年齢が上がれば47歳でも若手に入る時代が来るのです。超高齢社会の多様な課題を考え、100年時代を生きる上で、先ずは年齢そのもの​に対する考え方のアップデートが必要です。

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日本にはスナク​首相（42）もマリン​元首相（34）も生まれない。タテ割とヨコ割を超えるエイジフリーな生き方、働き方が、挑戦力と​ソーシャルイノベーション、ウェルビーイングを高める。

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「◯歳になったら～できない」逆に「◯歳になったら～しなくてはならない」、「目上は尊重しなければならない」「◯歳以上、以下はお断り」といった年齢・年次、上下関係を基準にして、子どもの頃から自分や他者の可能性に限界、制限を設定していないだろうか。一年遅れるから留学できない、という学生もいれば、大企業や政治政策の業界では年次やポジションなど立場の上下関係を重んじた年功序列・年次主義の横割り文化により若手リーダーが育ちにくく、イノベーションファーストとの掛け声や目玉人事はあるものの、歴史がある規制産業の安定企業ほど実際は上下関係やルールを含め前例主義からなかなか抜け出せていません。また、「女性は年を重ねると価値がなくなる」と女子校生までが思い込むなど、若手でも加齢により自己肯定感が下がるといった日本特有のジェンダー・エイジズムや〇歳以上、◯◯世代以外はお断りというコミュニティさえあるほどの年齢・世代での分断。。そろそろ、日本独特の年齢や年功序列に対する価値観、上下関係・立場のフレーム​から、これまでの既成概念・あるべき論を見つめなおし、生き方、働き方をエイジフリーかつアジャイルにシフトする時です。幸福度の決め手は、社会的な寛容さ。​多世代型​・アジャイル型のコミュニティや組織の方がWellbeingが高く、イノベーションが生まれやすい*のです。*組織においては世代の頭数のみではなく中間管理職の柔軟性による：ロンドンビジネススクール リンダ・グラットン教授、チューリッヒ大学、横浜国立大学 二神志保教授より

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​高齢化＝衰退とは限らない。世界一の超高齢社会というピンチは、チャンス。

日本の課題解決を、世界の課題解決につなげる。​

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高齢化＝衰退と考えられていますが、イエール大学助教授の成田悠輔氏（当フォーラム第一回でのレク）によると、同じく高齢化しているドイツ、スエーデン、シンガポール、韓国は成長しています。日本は多様かつ複合的な社会課題を抱えていますが、世界一の超高齢国家であることは課題先進国であり、その解決は世界の課題解決につながります。私たちは弱みを強みに、危機をチャンスに、未来へのネガティブマインドをポジティブに変えるべく、次世代に受け継ぐ持続可能な2050未来社会ビジョンとしてエイジフリー社会を構想、実現に向け、人生100年時代に必要な「エイジフリーなマインドセット」から、「エイジフリーなソーシャルエンゲージメント：働き方・コミュニティ・全世代型社会保障の在り方」、「エイジフレンドリーな環境」「エイジフリーな生き方を支える科学技術・イノベーションの共創」それらを支える包摂経済・金融、経営、官民パートナーシップの在り方など、社会の包摂性と個人のWellbeingを高めるための政策、仕組みを提言・啓発。新たな豊かさの在り方を議論、再定義、アップデートし、多様なパートナーと心豊かな未来の共創を目指し、行動します。

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■活動コンセプト

INTEGRACE：Integrate (統合・融合） × grace (品格、知性、長所、平和）

​知と志の融合

政官民産学のセクター間、シニアと若年層の世代間、大企業と中小・スタートアップの企業間、国内と海外、既成概念と新たな視点や価値感など、あらゆる境界やフレーム、ガラスの天井を越え、知と志の融合、交流・協働・共創を促進する様々な活動をしていきます。歴史を見れば、異なる文化、文明の融合こそが新たな文化、イノベーションを創造してきたことは明白です。コンセプトは2009年から一貫して変わりません。

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​■活動方針​

​​SDGs・SDGs第二版と協調　

SDGs ・UN The Decade of Healthy Ageing 2021-2030

SDGs及びSDGs第二版：Healthy Ageing （健康な高齢化の10年 ：4つのアクション分野 ①Combat Ageism エイジズムの払拭  ②Environment 環境  ③Integrated health 統合ケア ④long term care  長期ケア）に則り、Healthy Ageing :人々が生涯を通じて価値ある存在であり続け、価値あることができるようにするため、脱エイジズムをはじめとした新たな価値観や環境、機会を創造するため、多角的に推進します。＊Healthy AgeingはSDGsの１７のゴールのうち１１のゴールに包含され、年齢による分断をしないための指標が明記されています。​

■エイジフリーな生き方、共生・共創社会のための活動分野​

■Beyond Ageism  

年齢、年次、世代をはじめとした枠・フレームを超え、毎日をポジティブに生きられる、エイジフリーなマインドセットを醸成

世代間の断絶や生き方、働き方の限界を生む、日本社会に底流する独特のエイジズム（年次主義、前例主義）をはじめとしたマインドセットをアップデート

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■Age-friendly Environment ～ Planetary Health　

　　地球の健康、エイジフレンドリーなまちの健康、人間の健康の相関関係にアクション　　　

気候変動、脱炭素・グリーンエネルギー、地方創生・まちつくり・交通、住環境、農と食生活すべてが、すべての人、次世代・未来とどうつながり、どう循環していくのか

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■Integrated Health　

　エイジフリーに生きるための健康寿命延伸、尊厳を考えた統合ケアへ　　

エイジフリーに生きられるための、予防ヘルスケア、医療・介護、栄養・食の未来とは

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■Social Engagement

エイジフリーな働き方・コミュニティ・教育・生涯学習・・・社会との携わり

いくつになっても社会とつながり、学び、働き、好きなコトをして、貢献しあえる好循環をつくるには何が必要か​。常に知のアップデートとリスキリングしながら生きるには

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■Economics

高齢化しても衰退しない国家はある。日本はどんな​未来社会にするのか、包摂経済の在り方とは

持続可能で包摂的な社会を支える経済・金融であるために企業は、個人はどう行動するべきか。包摂的経済～サスティナブル経営、ESGの推進、課題解決と価値共創のための経済、経営が先なのか、ボトムアップが先なのか、その融合、分配の先にはどんな社会とマインドがあるのか

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■Social Innovation & Education

エイジフリーな人生、社会を支える科学技術・イノベーション・教育

​エイジフリーに生きられるための科学技術・ソーシャルイノベーションを、エイジフリーなチームと教育・学びで創出