Well-being, Well-aging
ウェルエイジング
経済フォーラム
Healthy ＆ Positive Aging Initiative

​ウェルエイジング経済フォーラムとは

2050年を見据え、立場や年齢・世代の壁を超えて知と志を融合し、超高齢社会におけるWellbeingを高めるための価値共創を目指す、政官民産学プロボノ・コミュニティ

高齢化という世界共通の課題先進国、日本におけるWellbeingをどう高めるのか。組織・業界の縦割りや年齢・立場の横割りを超えて知と志を融合する全世代型の共創・公益、プロボノ・コミュニティです。2009年より同志とボランタリーで継続してきた「官民 政策座談会」を基盤としています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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■ウェルエイジングとは

Wellbeing × Healthy Aging (Active & Positive aging)

人々が生涯を通じて価値ある存在であり続け、自らの価値を感じることができるように。

いくつになっても心理的、社会的、身体的Well-beingを保ちながら年を重ねること。​

国連SDGｓ及びSDGｓ２nd edition 'Decade of Healthy Ageing2021-2030'のHealthy Ageing 、GCOAのHealthy and Active Ageingでは、ともにLife courseという言葉が使われており、生涯を通じた心身の健康とそれを支えるイノベーションや経済、官民パートナーシップ、エイジズムによる分断をなくすためのマインドセットの重要性が提唱されています。こちらにWellbeingを掛け算したのが当フォーラムが提唱するウェルエイジングです。

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​■VISION:目指す世界観

Age is just a number！　

100年時代、エイジ・フリーな生き方、働き方ができる共生社会​​

人生100年時代に必要なのは、年齢、世代の枠や壁を超え、全世代の人々が社会とつながり、①年齢を重ねることをポジティブかつ楽しみながら向き合い、②健康に長生きし、③安心・安全に暮らし、④自らも成長を続けていきながら、いくつになっても好きな仕事や活動を通して社会に貢献する、そういう未来を共に創っていきます。

■PURPOSE：設立趣旨 ​​

　　Re; Designing Japan　

日本型エイジズム：年功序列、年次・前例主義、年齢差別のマインドセットから、超高齢社会をリ・デザインします

日本は4人に1人が高齢者 (WHOでは65歳以上）であり、2050年には3人に1人になります。高度経済成長期からの「サザエさん」をモデルとした現在の社会保障制度や既成概念、価値観は過渡期を迎えています。日銀金融研究所によると、当時のおじいちゃん役の波平（54）は、生物学的には現代の74歳。20歳の生物学的な年齢差があり、年々その差は広がりつつあります。医療やヘルスケア研究が進化し、このまま寿命と健康寿命、平均年齢と生物学的年齢が上がれば47歳でも若手に入る時代が来る可能性があるのです。これからは年齢そのものに対する考え方のアップデートが必要です。

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日本にはシナク首相もメルケルも生まれない。タテとヨコのエイジダイバーシティが必要

「◯歳になったら～できない」逆に「◯歳になったら～しなくてはならない」、「目上は尊重しなければならない」「◯歳以上、以下はお断り」といった年齢、年次、上下関係を基準にして、子どもの頃から自分や他者の可能性に限界、制限を設定していないだろうか。一年遅れるから留学できない、という学生もいれば、大企業や政治政策の業界では年次やポジションなど立場の上下関係を重んじた年功序列・年次主義の横割り文化により、若手リーダーが育ちにくく、前例主義からなかなか抜け出せていません。「女性は年を重ねると価値がなくなる」と女子校生までが思い込むといった日本特有のジェンダー・エイジズム。◯◯世代以外はお断りというコミュニティさえあるほどの年齢・世代での分断。。そろそろ、年齢や立場のフレームを見つめなおし、エイジフリーに生きる時です。幸福度の決め手は、社会的な寛容さ。多世代型のコミュニティや組織の方がWellbeingが高く、イノベーションさえ生まれやすいのです。

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高齢化しても成長している国はいくつもある。世界一の超高齢社会というピンチを、チャンスに

高齢化＝衰退と考えられていますが、同じく高齢化しているドイツ、スエーデン、シンガポールは成長しています。日本は多様かつ複合的な社会課題を抱えていますが、世界一の超高齢国家であることは課題先進国であり、その解決は世界の課題解決につながります。私たちは弱みを強みに、危機をチャンスに、未来へのネガティブマインドをポジティブに変えるべく、次世代に受け継ぐ持続可能な2050未来社会ビジョンを構想、実現に向け、人生100年時代に必要な「エイジフリー・マインドセット」から、「エイジフリーなソーシャルエンゲージメント：働き方・コミュニティ・全世代型社会保障の在り方」、「エイジフレンドリーな環境」「エイジレスな生き方を支える科学技術・イノベーションの創出」など、社会の包摂性と個人のWellbeingを高めるための政策を提言・啓発。新たな豊かさの在り方を議論、再定義し、多様なパートナーと心豊かな未来の共創を目指し、行動していきます。

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■活動コンセプト：INTEGRACE：Integrate your grace

政官民産学のセクター間、シニアと若年層の世代間、大企業と中小・スタートアップの企業間、国内と海外、既成概念と新たな視点や価値感など、あらゆる境界やフレーム、ガラスの天井を越え、知と志の融合、交流・協働・共創を促進する様々な活動をしていきます。歴史を見れば、異なる文化、文明の融合こそが新たな文化、イノベーションを創造してきたことは明白です。コンセプトは2009年から一貫して変わりません。

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​■活動方針​

​​SDGs・SDGs第二版と協調　

UN The Decade of Healthy Ageing 2021-2030

SDGs及び国連総会で採択されたSDGs第二版：Healthy Ageing （健康な高齢化の10年 ：4つのアクション分野 ①Ageism エイジズム  ②Environment 環境  ③Integrated health 統合ケア ④long term care  長期ケア）に則り、Healthy Ageing :人々が生涯を通じて価値ある存在であり続け、価値あることができるようにするためのエイジズムをはじめとした新たなマインドセットや環境、機会を創造するため、多角的に推進します。＊Healthy AgeingはSDGsの１７のゴールのうち１１のゴールに包含され、年齢による分断をしないための指標が明記されています。​

■エイジフリーな共生社会を共創するための活動分野​

■Ageism Mindset 

年齢、年次、世代の壁を超え、毎日をポジティブに生きられる、エイジフリーなマインドセットを醸成

世代間の断絶や生き方、働き方の限界を生む、日本社会に底流する独特のエイジズム（年次主義、前例主義）。マインドセットをどうアップデートするか

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■Age-friendly Environment ～ Planetary Health　

　　地球の健康、エイジフレンドリーなまちの健康、人間の健康の相関関係にアクション　　　

気候変動、脱炭素・グリーンエネルギー、地方創生・まちつくり・交通、住環境、農と食生活すべてが、すべての人、次世代・未来とどうつながり、どう循環していくのか

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■Integrated Health　

　エイジフリーに生きるための健康寿命延伸を考えた統合ケア　　

エイジフリーに生きられるための、予防ヘルスケア、医療・介護、栄養・食の未来とは

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■Social Engagement

エイジフリーな働き方・コミュニティ・教育・生涯学習・・・そのためのDXの先にある社会システムとは

いくつになっても社会とつながり、学び、働き、好きなコトをして、貢献しあえる好循環をつくるには何が必要か

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■Economics

高齢化しても衰退しない国家はある。日本はどんな社会システムにするのか

持続可能な経済・金融のために企業は、個人はどうするか。サスティナブル経営、ESGの推進、課題解決、価値共創のための経済、経営、とは

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■Social Innovation & Education

エイジフリーな人生、社会を支える科学技術・イノベーション・教育

​エイジフリーに生きられるための科学技術・ソーシャルイノベーションを、エイジフリーなチームと教育・学びで創出

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