​​世界一の超少子高齢社会を、リ・デザインする。

Re;Designing Japan

Well-being, Well-aging
ウェルエイジング
経済フォーラム
Healthy ＆ Positive Aging Initiative
​

世界一の高齢先進国、日本の2050年を見据えたビジョンを描き、実現のための課題解決・価値創造を目指し、政官民産学の組織・業界の縦割りや年齢・立場の横割りを超え、知と志を融合した全世代型の共創・公益、プロボノ・コミュニティです。2009年より同志とボランタリーで継続してきた「官民 政策座談会」を基盤としています。https://www.integrace-jp.com/ 

​

■PURPOSE：設立趣旨

高齢国家が衰退するとは、限らない。

​​年齢や世代で生き方やコミュニティを制限・分断しない社会へ。

エイジズム（年齢差別・バイアス）のマインドセットから、

超高齢社会をリ・デザインする

超少子高齢社会の到来と加速化は世界共通の課題であり、高齢国家は衰退すると唱え続けられてきましたが、必ずそうなるのでしょうか。イーロン・マスクはSNSで日本の消滅をつぶやきましたし、30年前のバブル期から世界の権威に日本の衰退は予言されてきました。実際、日本は4人に1人が高齢者 (WHOでは65歳以上）であり、高度経済成長期からの「サザエさん」をモデルとした現在の社会保障制度や既成概念、価値観は過渡期を迎えています。

日銀経済研究所によると、サザエさんの波平（54）は現代の54歳とは20歳の生物学的年齢差があり、年々その差は広がりつつあります。このまま寿命と平均年齢が上がれば2050年には3人にひとりが高齢者となり、47歳でも若手に入る時代が来るのです。「◯歳になったら～できない」、逆に「◯歳になったら～しなくてはならない」といった「年」を基準にして自分や他者に限界、制限を設定する無意識の既成概念や価値観、イノベーションを阻害する要因となる社会・企業の「横割り文化」、世代で区別・分断するコミュニティの在り方、さらには「女性は年を重ねると価値がなくなる」と女子校生までが思い込むといった日本特有のジェンダー・エイジズムをも見つめなおす時です。

日本は多様な社会課題を抱えていますが、世界一の高齢国家であることは課題先進国であり、その解決は世界の課題解決につながります。高齢国家が衰退するとは限らないデータもあります（後述）。私たちは弱みを強みに変えるべく、次世代に受け継ぐ持続可能な2050未来社会ビジョンを構想、実現に向け、人生100年時代に必要な「脱エイジズム」をはじめとしたマインドセットからエイジレスな働き方や生き方、全世代型社会保障の在り方、科学技術・イノベーションの創出など、社会の包摂性と個人のWellbeingを高めるための政策を提言・啓発。新たな豊かさの在り方を議論、再定義し、多様なパートナーと心豊かな未来を共創を目指し、行動していきます。

​

​■VISION:目指す世界観

Age is just a number　

エイジレスな生き方ができる共生社会​​

高齢者はもちろん、次世代や女性をはじめ、あらゆる人々が社会とつながり、①年齢を重ねることをポジティブかつ楽しみながら向き合い、②健康に長生きし、③安心・安全に暮らし、④自らも成長を続けていきながら、いくつになっても好きな仕事や活動を通して社会に貢献する、そういう未来を共に創っていきます。

​

​

■ウェルエイジングとは

Wellbeing × Healthy Aging (Active & Positive aging)

人々が生涯を通じて価値ある存在であり続け、価値あると感じることができるように。いくつになっても心理的、社会的、身体的ウェルビーイングを保てること。国連が採択したSDGｓ２nd edition 'Decade of Healthy Ageing2021-2030'のHealthy Ageing 、GCOAのHealthy and Active Ageingでは、ともにLife courseという言葉が使われており、生涯を通じた心身の健康とそれを支えるイノベーションや経済、官民パートナーシップ、エイジズムのマインドセットの重要性が提唱されています。こちらにWellbeingを掛け算したのが当フォーラムが提唱するウェルエイジングです。

​

■活動コンセプト：INTEGRACE

All generation, Co-Creation

　​マインドコンセプト：Nobless Oblige

政官民産学のセクター間、シニアと若年層の世代間、大企業と中小・スタートアップの企業間、国内と海外、既成概念と新たな視点や価値感など、あらゆる境界やフレーム、ガラスの天井を越え、知と志の融合、交流・協働・共創を促進する様々な活動をしていきます。コンセプトは2009年から一貫して変わりません。その根底にあるマインドコンセプトは、ノーブレスオブリージュ。知識・教養を持つ人や経済力を持つ人、企業が、持てるものを共有しあい、ともに超少子高齢社会をリ・デザインします。

​

​

​■活動方針​

​​SDGs・SDGs第二版　

UN The Decade of Healthy Ageing 2021-2030

：SDGs及び国連 健康な高齢化の１０年と協調

SDGs及び国連総会で採択されたSDGs第二版：Healthy Ageing （健康な高齢化の10年 ：4つのアクション分野 ①Ageism エイジズム  ②Environment 環境  ③Integrated health 統合ケア ④long term care  長期ケア）に則り、Healthy Ageing :人々が生涯を通じて価値ある存在であり続け、価値あることができるようにするためのエイジズムをはじめとした新たなマインドセットや環境、機会を創造するため、多角的に推進します。＊Healthy AgeingはSDGsの１７のゴールのうち１１のゴールに包含され、年齢による分断をしないための指標が明記されています。

​

​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■主な活動分野​

■Ageism Mindset人生100年時代のマインドセット

エイジズム（年齢差別・年齢バイアス）をはじめとした既成概念・価値観のアップデート

■Integrated Health　統合ケア　

医療・ヘルスケア・介護・食

■Environment　

地方創生・環境/エネルギー・まちつくり

■Social Engagement　

働き方・雇用・教育・生涯学習・DX・コミュニティ

■Economics

経済・金融

■Social Innovation

科学技術・イノベーション・教育

​

​

​

Healthy Ageingは​SDGsの17のゴールのうち、1.2.3.4.5.8.9.10.11.16.17に包含され、年齢で分断しないためのエイジズムに関する指標がそれぞれのゴールに定められています。

decade-proposal-final-apr2020-en.pdf (who.int)

​

INTEGRACE　代表​　

​政治アナリスト

パブリックアフェアーズ　コンサルタント

​食事礼法講師​

金沢工業大学大学院  教授

​慈恵医科大学客員教授

​​​

​外務省職員

​絵本作家

Takaaki Houda

​理事 　國友洋二郎
 

ゴールドマン＆サックス

​マネージングディレクター

​元財務相官僚

​

 Yuka Shimada

​アドバイザリー ボード
　
島田 由香 氏

​
 

 Takayuki Sumita

​アドバイザリー ボード
　
住田 孝之 氏

​
 

 Toshiya Watabe

​エイジテック審査員会
　
渡部俊也 氏　

​
 

 Nobuki Ando

​アドバイザリー ボード
　
安藤 伸樹 氏

​
 

日本財団研究員・京都大学特任教授

​

​

​

​​