Well Aging Economic Forum
7 Action Area for Wellbeing & Sustainability
100年時代、エイジフリーな生き方、働き方ができるように。
次世代に持続可能な世界を受け継ぐために。
写真 左から佐藤ゆみ ウェルエイジング経済フォーラム代表/ リンダ・グラットン ロンドンビジネススクール教授、ロバート・フェルドマン モルガンスタンレーシニアエコノミスト、デジタル庁官僚、島田由香 前ユニリーバ取締役(敬称略)
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イノベーション創出、Well-being向上のためのDEI&Bとは、ただ女性活躍や年齢ダイバーシティで頭数だけ増やすだけでは成しえません。同質性の高い組織では前例踏襲、内部告発が起きやすくなるのは必至。日本の新卒一括採用、年功序列、定年制の功罪を問い、100年時代の生き方、働き方のリデザインを提言する啓発イベントを実施。幸福度世界一のフィンランドのウェルビーイングマネジメント企業と協働予定です。
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Economy/Health-care分科会